La cuenta atrás ha comenzado. Los Premios SENDA 2026 afrontan la recta final de su convocatoria, por lo que empresas, entidades, instituciones y profesionales afrontan ya los últimos días para dar a conocer sus proyectos, iniciativas y buenas prácticas vinculadas al sector sociosanitario y a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.
Los Premios SENDA reconocen cada año la innovación, el compromiso y la excelencia de quienes contribuyen al avance del sector. Presentar una candidatura es una oportunidad para poner en valor el trabajo realizado, aumentar su visibilidad y compartir iniciativas que pueden convertirse en referentes para otros profesionales y organizaciones. ¡Consulta aquí las bases!
Con la fecha límite cada vez más cerca, es el momento de dar el paso y presentar tu candidatura. Los proyectos seleccionados serán protagonistas de una nueva edición de los Premios SENDA, cuya gala de entrega se celebrará el próximo 11 de noviembre en Madrid. No dejes pasar la oportunidad: el plazo permanece abierto hasta el 15 de septiembre.
Queda un mes y medio para el cierre del plazo de presentación de candidaturas. Los XVII Premios SENDA encaran la recta final para el envío de proyectos y anuncian la fecha de la gala, que tendrá lugar en Madrid el próximo 11 de noviembre.
Grupo SENDA ya está recibiendo numerosas candidaturas para sus dos grandes categorías: Sénior y Atención Sociosanitaria. Los proyectos proceden de ámbitos tan diversos como el envejecimiento activo, la autonomía personal, la calidad asistencial o el ejercicio físico. ¿Cuál será el tuyo?
Asimismo, el jurado valorará proyectos relacionados con la alimentación, nuevas investigaciones, las últimas innovaciones tecnológicas o el ámbito sanitario. También se tendrán en cuenta las categorías incorporadas recientemente, como los modelos de gestión empresarial responsable y sostenible y las iniciativas que ponen en valor la experiencia de los profesionales sénior en nuestro ámbito.
Para no perderte ninguno de los reconocimientos y homenajes a estos proyectos, Grupo SENDA anuncia que la gala de entrega de premios se celebrará el 11 de noviembre en Madrid. ¡Resérvate esa fecha y acompáñanos!
Promover una sociedad más activa, inclusiva y participativa para las personas mayores es uno de los grandes objetivos de los Premios SENDA. Por ello, la Categoría Sénior reconoce aquellas iniciativas que contribuyen a mejorar su bienestar, reforzar su autonomía y favorecer su presencia activa en la vida social, comunitaria y, como novedad en esta XVII edición, también laboral.
Esta categoría pone el foco en proyectos vinculados al envejecimiento activo, la salud y el bienestar, la prevención de la soledad no deseada, las políticas públicas dirigidas a las personas mayores y la promoción del talento sénior.
Con estos reconocimientos Grupo SENDA subraya la importancia de impulsar modelos sociales y empresariales que valoren la experiencia, combatan el edadismo y generen nuevas oportunidades para las personas mayores. ¿Cuáles son los galardones dentro de esta categoría?
Categoría Sénior: promover una sociedad activa y participativa
En la categoría Sénior, los Premios SENDA reconocen iniciativas orientadas a fomentar la participación, la autonomía y el bienestar de las personas mayores desde diferentes enfoques.
ElPremio SENDA a la Promoción del Envejecimiento Activo distingue proyectos que impulsan la participación social, la formación continua y la vida independiente, en línea con el concepto de envejecimiento activo.
Por su parte, el Premio SENDA de Salud y Bienestar reconoce iniciativas centradas en la promoción de la salud física, mental y emocional, así como en la prevención y los hábitos de vida saludables.
El Premio SENDA contra la Soledad No Deseada pone el foco en aquellas propuestas que buscan prevenir o reducir el aislamiento social, fomentando la conexión y el acompañamiento.
Asimismo, el Premio SENDA Iniciativa Pública destaca las políticas impulsadas por las Administraciones para mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Completa esta categoría el Premio SENDA Talento Sénior, que premia iniciativas o proyectos empresariales que tengan en cuenta el valor de sus empleados mayores y promocionen el talento sénior, la lucha contra el edadismo o la ruptura de políticas empresariales discriminatorias por razón de edad.
Más galardones en los Premios SENDA
Los XVII Premios SENDA se completan con la categoría de Atención Sociosanitaria y tres reconocimientos fuera de concurso -no admiten categorías-. Aquí puedes consultar más información sobre todos ellos, así como las bases y la opción de enviar tu candidatura para cada uno.
El envejecimiento activo y el bienestar emocional han centrado el debate en la jornada impulsada por CEOMA, un encuentro en el que Grupo SENDA ha participado reforzando su compromiso con una comunicación que visibilice la longevidad como una etapa plena, diversa y con valor social.
Grupo SENDA ha participado este martes en la jornada ‘Envejecer con humor desde una mirada preventiva’, organizada por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), reafirmando su compromiso con la promoción de una longevidad activa, participativa y centrada en la calidad de vida de las personas mayores.
El encuentro, celebrado en el espacio CaixaBank All in One de Madrid y enmarcado en el ‘Ciclo Cuatro Miradas al envejecimiento actual’, subvencionado por el Imserso, ha reunido a representantes institucionales, profesionales del ámbito sociosanitario y entidades del sector para reflexionar sobre el papel del bienestar emocional, y en concreto del humor, como herramienta clave en la prevención y el envejecimiento saludable.
En este contexto, la consejera de dirección de Grupo SENDA, Ruth González, ha participado en la mesa de debate ‘Movimiento hacia la vejez vitales’, donde ha puesto el foco en el papel de los medios de comunicación como agentes de cambio en la percepción social de la longevidad. González ha defendido la necesidad de avanzar hacia un relato más diverso y ajustado a la realidad, en el que el envejecimiento se entienda como una etapa activa y con valor social, subrayando que “la longevidad es el mayor éxito demográfico de nuestros tiempos”.
Con su presencia en este foro, Grupo SENDA consolida su papel como actor clave en la generación de conocimiento, sensibilización y transformación del modelo de atención a las personas mayores, contribuyendo desde la comunicación a impulsar una mirada más integradora, realista y positiva del envejecimiento.
El humor como herramienta preventiva y de bienestar
La jornada ha arrancado con la conferencia inaugural del doctor José Antonio Flórez, quien ha expuesto los beneficios del sentido del humor en la salud física y emocional de las personas mayores. Según ha explicado, mantener el humor contribuye a reducir la inflamación, mejorar el flujo sanguíneo, disminuir el estrés y aliviar la ansiedad, además de actuar como mecanismo de adaptación ante situaciones complejas.
“El humor es vida; o te ríes o te mueres”, ha afirmado, destacando su valor como herramienta de afrontamiento y bienestar en la madurez.
Un movimiento para redefinir la vejez
Tras la conferencia, la mesa de debate ‘Movimiento hacia la vejez vitales’ ha abordado la necesidad de impulsar un cambio de paradigma en el modelo de envejecimiento. Moderada por Sabina Camacho, la sesión ha reunido a distintas entidades implicadas en esta iniciativa, que promueve políticas de prevención y participación activa de las personas mayores.
El movimiento ‘A la vejez vitales’ integra a más de 30 organizaciones, entre ellas entidades del ámbito sociosanitario, colegios profesionales, patronales del sector y medios de comunicación, con el objetivo de situar a las personas mayores como protagonistas de sus propias vidas y reforzar su papel en la toma de decisiones.
Durante el debate, se ha insistido en la necesidad de superar el modelo asistencialista y avanzar hacia un enfoque basado en derechos, participación y bienestar integral. “Envejecer no es sinónimo de declive sino de transformación”, ha defendido Camacho.
Por su parte, Lourdes Rivera ha puesto el acento en la importancia de la prevención en los cuidados de larga duración, señalando que servicios como la atención domiciliaria, la teleasistencia avanzada o los entornos residenciales adaptados contribuyen a evitar situaciones de dependencia y a mejorar la calidad de vida.
Asimismo, Amelia Lerma ha reivindicado el valor social de las personas mayores, destacando su capacidad de decisión, experiencia y aportación a la sociedad.
El papel de farmacéuticos y medios en el envejecimiento activo
La jornada también ha puesto en valor la labor del ámbito farmacéutico en la prevención y el acompañamiento a las personas mayores. Rita de la Plaza ha destacado el papel de las farmacias en la educación en salud, la adherencia a tratamientos y la detección precoz de situaciones de vulnerabilidad, como la soledad no deseada.
En este sentido, ha abogado por una mayor integración de los profesionales farmacéuticos en el ámbito sociosanitario, aprovechando el potencial de la red de farmacias para avanzar hacia un modelo de atención más cercano y preventivo.
La jornada ‘Envejecer con humor desde una mirada preventiva’ forma parte del ciclo impulsado por CEOMA para generar espacios de reflexión sobre los retos del envejecimiento en la sociedad actual, poniendo el foco en la necesidad de construir un modelo más participativo, preventivo y alineado con la realidad de una población cada vez más longeva.
Grupo SENDA ha celebrado este miércoles la XVI edición de los Premios SENDA, una gala que ha puesto en valor la labor de quienes trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y fomentar su bienestar y autonomía. El CaixaForum Madrid ha acogido a cerca de 300 asistentes, entre representantes de asociaciones, fundaciones, empresas, profesionales y Administraciones Públicas.
La presidenta de Grupo SENDA, Matilde Pelegrí, ha inaugurado la ceremonia destacando el crecimiento constante del interés por estos galardones. Este año, nuevamente se ha incrementado el número de candidaturas, superando las 150 propuestas recibidas. Pelegrí ha subrayado la calidad de los proyectos presentados y ha señalado que “cada edición, se superan y nos lo ponen más difícil al jurado”. Además, ha agradecido la confianza del sector: “Estamos muy contentos de que compartan con nosotros sus iniciativas y confíen en estos premios para darles visibilidad”.
Este año, la celebración de los premios coincide con el 25º aniversario de Senior50, el 15º de Balance Sociosanitario y 10º de Fundación Mayores de Hoy. Pelegrí ha resumido todo lo que el Grupo ha realizado estos meses para mejorar la colaboración pública-privada en el sector sociosanitario, para promover la autonomía personal y el envejecimiento activo y hacer reflexionar a los profesionales. Entre ellos, ha destacado los distintos encuentros, publicaciones especiales y sobre todo el evento del 15 aniversario de Balance Sociosanitario. “Y aún quedan varias celebraciones a unas semanas de que finalice el año”, ha anunciado.
Aquí puede disfrutar de los mejores momentos de la gala del XVI Premios SENDA:
El director general de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, Óscar Álvarez López, ha felicitado a Grupo SENDA por su labor en pro de los derechos de las personas mayores. “Lo que hacéis es muy importante porque trabajáis para visibilizar la labor que desarrollamos en los centros y servicios. Ponéis luz a esta realidad. La sociedad debe saber que somos un sector humanizado que trabaja por y para la calidad de vida de las personas vulnerables”. Asimismo, ha puesto en valor el sector y ha pedido un mayor reconocimiento para sus profesionales, más medidas para atraer y retener el talento y mayor financiación para que los proyectos que se ponen en marcha puedan seguir adelante.
Reconocimientos destacados
En esta edición, el prestigioso Premio Sénior del Año ha recaído en Nieves Herrero, por sus más de 40 años de profesión, que confirman su dedicación a la comunicación como campo clave para mejorar la sociedad en la que vivimos. Radio, televisión y literatura le han servido para contarnos el mundo, para dibujar la realidad que reciben oyentes, espectadores y lectores. Y siempre lo ha hecho con profesionalidad y con empatía. Y sigue haciéndolo ahora desde Onda Madrid cada tarde. En su discurso ha agradecido el galardón, y ha reivindicado la longevidad: “Hay que estar muy orgullosos de haber vivido, de estar aquí y seguir con ganas e ilusión de hacer la mejor entrevista y escribir el mejor libro”.
La periodista ha reconocido que, a partir de los 50, lo más importante es tener un ambiente de amor, afecto y salud, que nos permita estar bien y, si es posible, ayudar a los demás. “No hay nada más satisfactorio que ayudar, y cuidar formar parte de ello”. Por último, ha animado a los asistentes a seguir apostando por vivir, y vivir ilusionados: “Nada es imposible, todo depende de nosotros”.
Por su parte, el Premio Profesional del Año ha sido para Ignacio Vivas, presidente ejecutivo de Grupo Ballesol, por su trayectoria de liderazgo en el sector sociosanitario, conjugando crecimiento, consolidación y calidad. Vivas ha recibido este galardón de manos de Sergio Garbin, director general de Essence Smartcare España.
Bajo su dirección, Ballesol se ha consolidado como referente en España, integrando una clara visión sociosanitaria y de atención centrada en la persona. En 2017 fue nombrado presidente de AESTE y este año como vicepresidente de la Fundación IDIS, lo que refuerza su papel como referente en la integración entre sanidad y servicios sociosanitarios.
El presidente ejecutivo de Grupo Ballesol ha querido compartir el premio con su equipo: “Estos premios individuales me abruman porque pienso que el mérito nunca es de una persona. Somos 4.500 trabajadores que trabajamos todos los días para dar luz a las personas mayores”. Y se lo ha dedicado a sus padres, fundadores de Ballesol. “Si ellos no hubieran comenzado este proyecto desde la vocación, la familia Ballesol no existiría”.
Categorías y galardonados de los Premios SENDA
Los demás galardonados de esta edición han sido los siguientes:
Categoría SÉNIOR
Premio SENDA Promoción del Envejecimiento Activo a Samsung Electronics Iberia por su proyecto “The Mind Guardian”. Ha recogido el premio Alfredo Pérez Rodríguez, Innovation Services Manager de Samsung Electronics Iberia. Ha entregado Patricia Sanz Ortega, Campofrío Health Care Social Manager.
Premio SENDA Salud y Bienestar a la iniciativa “Alimentamos las emociones”, impulsado por Compass Group España. Han recogido el galardón Joan Vergés, director de Senior&Social, Educación y Seral de Compass Group España, y María Civera, Business Excellence de Compass Group España. Ha entregado José Rada, CEO de Sermade Crisa.
Premio SENDA contra la Soledad No Deseada al proyecto “Respira acompañando”, de Oximesa Nippon Gases. Ha recogido el premio José Ángel Moreno, delegado de la Zona Centro de Oximesa Nippon Gases. Ha entregado Elena Sampedro, directora general de Asispa.
Premio SENDA Iniciativa Pública a la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Castilla-La Mancha por su Servicio público de productos de apoyo para personas con dependencia. Ha recogido el galardón Bárbara García Torijano, consejera de Bienestar Social de Castilla-La Mancha. Ha entregado Cristóbal Cuevas, director general de ILUNION VidaSénior.
XI Premio EULEN-SENDA al Liderazgo de Personas Mayores. Este galardón que reconoce la labor de aquellas personas que destacan por apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad, ha recaído en Manolo Royo por dedicar su vida profesional a hacernos reír, a transmitir alegría, y lo ha hecho de una manera sana y cercana. Ha entregado Camino Roldán, subdirectora general de EULEN Servicios Sociosanitarios.
Categoría ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
Premio SENDA Vidas al Cuidado al Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia, por su papel ejemplar durante momentos de gran complejidad social y sanitaria, como fueron la DANA, la pandemia de COVID-19 y, de forma continuada, su proximidad y compromiso con la población mayor. Ha recogido el premio Jaime Giner, presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia. Ha entregado Carlos Ponz, director general comercial, Sur de Europa en Laboratorios INDAS.
Premio SENDA Iniciativa Pública al Servicio de Salud y Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja, por su proyecto piloto de coordinación con Atención Primaria Sociosanitaria. Ha recogido el galardón María Martín Díez de Baldeón, consejera de Salud y Políticas Sociales del Gobierno de La Rioja. Ha entregado Alicia Carrillo, CEO de Macrosad.
II Premio VITALIA-SENDA de Investigación e Innovación al Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid por su Planta de Hospitalización virtual del paciente institucionalizado. Ha recogido el premio Begoña De Andrés Gimeno, directora de Enfermería del Hospital Universitario Puerta de Hierro. Ha entregado Gustavo García, consejero de Vitalia.
Nuevo Premio SENDA de Sanidad
El notable incremento de candidaturas procedentes de hospitales ha llevado a la organización a crear este año el Premio SENDA de Sanidad, una nueva categoría destinada a poner en valor y reconocer los proyectos asistenciales que, desde el ámbito sanitario, tienen un impacto directo en la atención sociosanitaria de las personas mayores.
En esta primera edición, el galardón ha recaído en el Hospital Universitario Infanta Sofía, por su Unidad de Fragilidad: “Modelo multidisciplinar para la atención integral de las personas mayores hospitalizadas”. Esta iniciativa surge como respuesta a los cambios demográficos y sanitarios, que han incrementado el número de pacientes mayores con alta prevalencia de fragilidad y comorbilidades, y que presentan un riesgo elevado de deterioro funcional, pérdida de autonomía y reducción de la calidad de vida durante la hospitalización. Ha recogido el galardón Ana García Menéndez, supervisora de la Unidad de Fragilidad, de manos de Celia García Menéndez, directora general de Humanización de la Comunidad de Madrid.
Los Premios SENDA, organizados por Grupo SENDA, son un referente en el ámbito sociosanitario y sénior, reconociendo anualmente iniciativas, proyectos y trayectorias que promueven el envejecimiento activo, la autonomía personal y la calidad de vida de las personas mayores.
En esta ocasión, el evento ha contado con el apoyo de diversas instituciones y patrocinadores que comparten este propósito, como Asispa, Campofrío Health Care, Eulen Sociosanitarios, Essence Smartcare, ILUNION VidaSénior, Laboratorios Indas, Macrosad, Sermade y Vitalia; y con la colaboración de Amavir, Sanitas Mayores y Sodexo.
