El I Expo Congreso Europeo de los Cuidados, SocioCARE, que se celebrará del 9 al 11 de junio en IFEMA MADRID, estructurará su programa en torno a los principales ejes que hoy definen el presente y el futuro del sistema de cuidados.
La transformación de los modelos de atención, el desarrollo de servicios de proximidad, la coordinación sociosanitaria, el talento en el sector, la innovación tecnológica y los retos sociales vinculados al envejecimiento serán algunos de los ámbitos clave que centrarán el contenido del encuentro, configurando una visión amplia y conectada del ecosistema de cuidados.
Desde Grupo SENDA, partner estratégico del congreso, se subraya la relevancia de este enfoque, que permite abordar de manera estructurada los desafíos del sector y generar un espacio de reflexión compartida entre los distintos agentes implicados.
Una mirada global a la evolución del sistema de cuidados
A partir de estos ejes, SocioCARE plantea un recorrido por las principales cuestiones que están redefiniendo el sistema de cuidados en la actualidad.
Uno de los focos estará puesto en la transformación de los modelos de atención, un proceso en marcha que busca dar respuesta a nuevas demandas sociales y a la diversidad de situaciones que atraviesan las personas a lo largo del envejecimiento. En este contexto, se analizarán las distintas fórmulas de atención, desde los recursos residenciales hasta modelos más flexibles, y su papel dentro de un sistema en evolución.
En paralelo, el desarrollo de servicios de proximidad y atención en el entorno se consolida como uno de los grandes vectores del sector. La atención domiciliaria, el papel de la comunidad y la adaptación de los cuidados a diferentes contextos territoriales, como el medio rural, serán cuestiones centrales en el debate.
La coordinación entre los sistemas sanitario y social ocupará también un lugar destacado, como elemento necesario para avanzar hacia modelos más integrados. La articulación entre niveles asistenciales, la colaboración institucional y la mejora de los circuitos de atención serán algunos de los aspectos que se abordarán.
El congreso prestará especial atención a las personas que sostienen el sistema de cuidados, poniendo el foco en los retos vinculados al empleo, la atracción y retención de talento y las nuevas necesidades de formación en un sector en plena transformación.
La innovación y la tecnología aplicada a los cuidados constituirán igualmente uno de los ejes destacados del programa. El avance de las soluciones digitales, la teleasistencia y las herramientas orientadas a mejorar la autonomía personal están transformando la forma de prestar servicios y ampliando las posibilidades de atención.
Por último, SocioCARE incorporará una reflexión sobre los grandes retos sociales vinculados al envejecimiento, como la longevidad, la soledad no deseada o los cambios en la estructura demográfica, factores que condicionan de forma directa la evolución del sistema de cuidados.
Un espacio de encuentro para el sector
A través de estos ejes, SocioCARE se configura como un espacio de encuentro para el análisis, el intercambio de conocimiento y la puesta en común de experiencias en torno a un sector estratégico.
El congreso reunirá a empresas, profesionales, administraciones públicas y entidades del tercer sector, favoreciendo el diálogo y la generación de propuestas orientadas a dar respuesta a los desafíos actuales y futuros del ámbito de los cuidados.
Como partner estratégico, Grupo SENDA refuerza su compromiso con la divulgación, la innovación y el impulso del sector sociosanitario, participando activamente en la construcción de un espacio de referencia para el debate y la mejora del sistema de cuidados.
El encuentro, que se celebrará del 9 al 11 de junio en IFEMA Madrid, contará con la implicación de las principales organizaciones empresariales del ámbito de la dependencia. Grupo SENDA participa como partner estratégico en la organización de esta primera edición.
El I Expo Congreso Europeo de los Cuidados, SocioCARE, contará en su primera edición con la participación de las principales patronales del sector de la dependencia, que formarán parte de distintas actividades del encuentro. La cita se celebrará del 9 al 11 de junio en IFEMA Madrid y reunirá a los principales agentes vinculados al ámbito de los cuidados.
Entre las entidades confirmadas se encuentran la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), la Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (ASADE), la Federación Empresarial de la Dependencia (FED), AlianzAS, el Grupo Lares y el Círculo Empresarial de Atención a Personas (CEAPs), lo que refuerza el posicionamiento del congreso como espacio de referencia para el sector.
La presencia de estas organizaciones refleja el interés del conjunto del sector por participar en un foro que busca favorecer el diálogo, el intercambio de conocimiento y la puesta en común de experiencias en un momento especialmente relevante para la evolución del sistema de cuidados.
Un programa centrado en los retos del sistema de cuidados
Durante tres días, SocioCARE desarrollará un programa estructurado en ponencias y mesas de debate orientadas a analizar los principales desafíos del sector. Entre ellos, la evolución de los modelos de atención, la coordinación sociosanitaria, la gestión del talento o los retos de financiación.
El congreso abordará también cuestiones como la adaptación del sistema a los cambios demográficos y sociales, así como ámbitos específicos como la longevidad, los cuidados en entornos rurales o el papel de los servicios de proximidad, incorporando distintas perspectivas que reflejan la diversidad del ecosistema sociosanitario.
La última jornada incluirá talleres especializados dirigidos a profesionales del sector, con propuestas orientadas a la práctica y al intercambio de experiencias entre los distintos perfiles implicados en la atención y el cuidado de las personas.
Innovación y nuevos enfoques en los cuidados
La innovación tendrá también un papel destacado en el encuentro, con especial atención a la incorporación de tecnología en los servicios de cuidados. Desde herramientas digitales hasta nuevos modelos de organización, el congreso analizará cómo estas soluciones están contribuyendo a mejorar la autonomía de las personas y a optimizar la gestión de los recursos.
Grupo SENDA, partner estratégico
La organización de esta primera edición cuenta con Grupo SENDA como partner estratégico, aportando su conocimiento y experiencia en envejecimiento, dependencia y atención sociosanitaria.
Con su participación, Grupo SENDA refuerza su compromiso con el impulso del análisis, la divulgación y la innovación en torno al sistema de cuidados, un ámbito clave ante los retos sociales y demográficos actuales.
SocioCARE se celebrará además en el marco de otros encuentros organizados en IFEMA Madrid, como Global Mobility Call, TECMA, SRR y Foro de las Ciudades, configurando un entorno orientado especialmente a las administraciones públicas y a la búsqueda de soluciones innovadoras en ámbitos como la movilidad, el urbanismo o la calidad de vida.
IFEMA Madrid lanza SocioCARE, el I Expo Congreso Europeo de los Cuidados, que se celebrará del 9 al 11 de junio. Grupo SENDA participa como partner estratégico en la organización de este encuentro profesional que abordará los principales retos del sistema de cuidados.
Grupo SENDA ha celebrado este miércoles la XVI edición de los Premios SENDA, una gala que ha puesto en valor la labor de quienes trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y fomentar su bienestar y autonomía. El CaixaForum Madrid ha acogido a cerca de 300 asistentes, entre representantes de asociaciones, fundaciones, empresas, profesionales y Administraciones Públicas.
La presidenta de Grupo SENDA, Matilde Pelegrí, ha inaugurado la ceremonia destacando el crecimiento constante del interés por estos galardones. Este año, nuevamente se ha incrementado el número de candidaturas, superando las 150 propuestas recibidas. Pelegrí ha subrayado la calidad de los proyectos presentados y ha señalado que “cada edición, se superan y nos lo ponen más difícil al jurado”. Además, ha agradecido la confianza del sector: “Estamos muy contentos de que compartan con nosotros sus iniciativas y confíen en estos premios para darles visibilidad”.
Este año, la celebración de los premios coincide con el 25º aniversario de Senior50, el 15º de Balance Sociosanitario y 10º de Fundación Mayores de Hoy. Pelegrí ha resumido todo lo que el Grupo ha realizado estos meses para mejorar la colaboración pública-privada en el sector sociosanitario, para promover la autonomía personal y el envejecimiento activo y hacer reflexionar a los profesionales. Entre ellos, ha destacado los distintos encuentros, publicaciones especiales y sobre todo el evento del 15 aniversario de Balance Sociosanitario. “Y aún quedan varias celebraciones a unas semanas de que finalice el año”, ha anunciado.
Aquí puede disfrutar de los mejores momentos de la gala del XVI Premios SENDA:
El director general de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, Óscar Álvarez López, ha felicitado a Grupo SENDA por su labor en pro de los derechos de las personas mayores. “Lo que hacéis es muy importante porque trabajáis para visibilizar la labor que desarrollamos en los centros y servicios. Ponéis luz a esta realidad. La sociedad debe saber que somos un sector humanizado que trabaja por y para la calidad de vida de las personas vulnerables”. Asimismo, ha puesto en valor el sector y ha pedido un mayor reconocimiento para sus profesionales, más medidas para atraer y retener el talento y mayor financiación para que los proyectos que se ponen en marcha puedan seguir adelante.
Reconocimientos destacados
En esta edición, el prestigioso Premio Sénior del Año ha recaído en Nieves Herrero, por sus más de 40 años de profesión, que confirman su dedicación a la comunicación como campo clave para mejorar la sociedad en la que vivimos. Radio, televisión y literatura le han servido para contarnos el mundo, para dibujar la realidad que reciben oyentes, espectadores y lectores. Y siempre lo ha hecho con profesionalidad y con empatía. Y sigue haciéndolo ahora desde Onda Madrid cada tarde. En su discurso ha agradecido el galardón, y ha reivindicado la longevidad: “Hay que estar muy orgullosos de haber vivido, de estar aquí y seguir con ganas e ilusión de hacer la mejor entrevista y escribir el mejor libro”.
La periodista ha reconocido que, a partir de los 50, lo más importante es tener un ambiente de amor, afecto y salud, que nos permita estar bien y, si es posible, ayudar a los demás. “No hay nada más satisfactorio que ayudar, y cuidar formar parte de ello”. Por último, ha animado a los asistentes a seguir apostando por vivir, y vivir ilusionados: “Nada es imposible, todo depende de nosotros”.
Por su parte, el Premio Profesional del Año ha sido para Ignacio Vivas, presidente ejecutivo de Grupo Ballesol, por su trayectoria de liderazgo en el sector sociosanitario, conjugando crecimiento, consolidación y calidad. Vivas ha recibido este galardón de manos de Sergio Garbin, director general de Essence Smartcare España.
Bajo su dirección, Ballesol se ha consolidado como referente en España, integrando una clara visión sociosanitaria y de atención centrada en la persona. En 2017 fue nombrado presidente de AESTE y este año como vicepresidente de la Fundación IDIS, lo que refuerza su papel como referente en la integración entre sanidad y servicios sociosanitarios.
El presidente ejecutivo de Grupo Ballesol ha querido compartir el premio con su equipo: “Estos premios individuales me abruman porque pienso que el mérito nunca es de una persona. Somos 4.500 trabajadores que trabajamos todos los días para dar luz a las personas mayores”. Y se lo ha dedicado a sus padres, fundadores de Ballesol. “Si ellos no hubieran comenzado este proyecto desde la vocación, la familia Ballesol no existiría”.
Categorías y galardonados de los Premios SENDA
Los demás galardonados de esta edición han sido los siguientes:
Categoría SÉNIOR
Premio SENDA Promoción del Envejecimiento Activo a Samsung Electronics Iberia por su proyecto “The Mind Guardian”. Ha recogido el premio Alfredo Pérez Rodríguez, Innovation Services Manager de Samsung Electronics Iberia. Ha entregado Patricia Sanz Ortega, Campofrío Health Care Social Manager.
Premio SENDA Salud y Bienestar a la iniciativa “Alimentamos las emociones”, impulsado por Compass Group España. Han recogido el galardón Joan Vergés, director de Senior&Social, Educación y Seral de Compass Group España, y María Civera, Business Excellence de Compass Group España. Ha entregado José Rada, CEO de Sermade Crisa.
Premio SENDA contra la Soledad No Deseada al proyecto “Respira acompañando”, de Oximesa Nippon Gases. Ha recogido el premio José Ángel Moreno, delegado de la Zona Centro de Oximesa Nippon Gases. Ha entregado Elena Sampedro, directora general de Asispa.
Premio SENDA Iniciativa Pública a la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Castilla-La Mancha por su Servicio público de productos de apoyo para personas con dependencia. Ha recogido el galardón Bárbara García Torijano, consejera de Bienestar Social de Castilla-La Mancha. Ha entregado Cristóbal Cuevas, director general de ILUNION VidaSénior.
XI Premio EULEN-SENDA al Liderazgo de Personas Mayores. Este galardón que reconoce la labor de aquellas personas que destacan por apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad, ha recaído en Manolo Royo por dedicar su vida profesional a hacernos reír, a transmitir alegría, y lo ha hecho de una manera sana y cercana. Ha entregado Camino Roldán, subdirectora general de EULEN Servicios Sociosanitarios.
Categoría ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
Premio SENDA Vidas al Cuidado al Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia, por su papel ejemplar durante momentos de gran complejidad social y sanitaria, como fueron la DANA, la pandemia de COVID-19 y, de forma continuada, su proximidad y compromiso con la población mayor. Ha recogido el premio Jaime Giner, presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia. Ha entregado Carlos Ponz, director general comercial, Sur de Europa en Laboratorios INDAS.
Premio SENDA Iniciativa Pública al Servicio de Salud y Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja, por su proyecto piloto de coordinación con Atención Primaria Sociosanitaria. Ha recogido el galardón María Martín Díez de Baldeón, consejera de Salud y Políticas Sociales del Gobierno de La Rioja. Ha entregado Alicia Carrillo, CEO de Macrosad.
II Premio VITALIA-SENDA de Investigación e Innovación al Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid por su Planta de Hospitalización virtual del paciente institucionalizado. Ha recogido el premio Begoña De Andrés Gimeno, directora de Enfermería del Hospital Universitario Puerta de Hierro. Ha entregado Gustavo García, consejero de Vitalia.
Nuevo Premio SENDA de Sanidad
El notable incremento de candidaturas procedentes de hospitales ha llevado a la organización a crear este año el Premio SENDA de Sanidad, una nueva categoría destinada a poner en valor y reconocer los proyectos asistenciales que, desde el ámbito sanitario, tienen un impacto directo en la atención sociosanitaria de las personas mayores.
En esta primera edición, el galardón ha recaído en el Hospital Universitario Infanta Sofía, por su Unidad de Fragilidad: “Modelo multidisciplinar para la atención integral de las personas mayores hospitalizadas”. Esta iniciativa surge como respuesta a los cambios demográficos y sanitarios, que han incrementado el número de pacientes mayores con alta prevalencia de fragilidad y comorbilidades, y que presentan un riesgo elevado de deterioro funcional, pérdida de autonomía y reducción de la calidad de vida durante la hospitalización. Ha recogido el galardón Ana García Menéndez, supervisora de la Unidad de Fragilidad, de manos de Celia García Menéndez, directora general de Humanización de la Comunidad de Madrid.
Los Premios SENDA, organizados por Grupo SENDA, son un referente en el ámbito sociosanitario y sénior, reconociendo anualmente iniciativas, proyectos y trayectorias que promueven el envejecimiento activo, la autonomía personal y la calidad de vida de las personas mayores.
En esta ocasión, el evento ha contado con el apoyo de diversas instituciones y patrocinadores que comparten este propósito, como Asispa, Campofrío Health Care, Eulen Sociosanitarios, Essence Smartcare, ILUNION VidaSénior, Laboratorios Indas, Macrosad, Sermade y Vitalia; y con la colaboración de Amavir, Sanitas Mayores y Sodexo.
Grupo SENDA ha participado en el Spain Healthcare Innovation Summit 2025. Su fundadora y CEO, Matilde Pelegrí, ha moderado la mesa “Salud 5.0: Inteligencia Artificial, Automatización y Flujos de Trabajo en la Prestación de Atención” y ha destacado el compromiso de la entidad con la transformación del ámbito sanitario, estrechamente vinculada al ámbito sociosanitario en el que desarrolla su labor informativa y de divulgación.
En este espacio, los distintos ponentes coincidieron en que la tecnología avanza e irrumpe con más rapidez que los procesos, obligando a repensar circuitos, roles y formas de trabajo. Subrayaron la necesidad de equipos implicados y coordinados, concienciados para integrar la innovación en su práctica diaria, y compartieron experiencias concretas de implementación tanto en servicios de salud autonómicos como en entornos empresariales, mostrando qué está funcionando, qué barreras persisten y cómo están alineando personas, datos y objetivos asistenciales para que la transformación sea real.
Manuel Pérez Vallina, CIO del Servicio Cántabro de Salud, ha explicó que urge ordenar esos datos para centrar los procesos, porque “la suma de información y la gestión que se hace de esos datos aporta conocimiento útil para decidir y mejorar la práctica clínica”.
El subdirector general de Tecnologías de la Información del Servicio Murciano de Salud, José Manuel Alcaraz Muñoz, subrayó la oportunidad de impulso de la tecnología con fondos públicos, pero alertó del “estado de emergencia”: “La IA es aún incipiente y nos falta experiencia, conocimiento y perfiles técnicos especializados para que el despliegue se haga con garantías y responsabilidad institucional”.
José Manuel Morales Pastora, subdirector de Sistemas y Tecnologías para la Salud del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, situó al ciudadano en el centro y reclamó implicación real del personal. “Hoy, menos de un 5% están preparados para aplicar IA o tecnología de forma activa”, reconoció. Por eso apostó por una educación de los equipos. También señaló los tiempos de contratación como un cuello de botella: licitaciones que se prolongan hasta 24 meses arriesgan que, al implantarse, la solución ya esté obsoleta.
En el ámbito hospitalario privado, Elisa de Lapuerta, directora de Transformación de Viamed Salud, incidió sobre lo interesante que es trabajar con patner para avanzar en la transformación tecnológica, pero aconsejó elegir bien el partner y la tecnología que se quiere implementar para no dilapidar inversión y asegurar escalabilidad. Defendió trabajar con soluciones probadas y recordó que “la tecnología es un medio, no un fin”: debe estar al servicio de objetivos asistenciales claros.
Desde la industria, Antonio Martí, Lead Account Executive de UpHill afirmó que la innovación solo aporta valor si impacta el proceso asistencial y que la principal barrera de implantación es, más humana que técnica. Por ello, pidió implicar al profesional desde el inicio, tanto para validar utilidad como para actuar de catalizador del cambio. También aconsejó hacerse la pregunta de por qué hacemos esta transformación y el objetivo que queremos conseguir para marcar una hoja de ruta que dé resultados.
Por último, Blanca Valenzuela, responsable Corporativa de Talento de Ribera Salud, enfatizó el cambio cultural como condición de éxito. Propuso identificar líderes de cambio, acompañar a los equipos durante la adopción y sostener el proceso con información, formación y métricas que permitan ver resultados.
La idea principal que marcó el debate fue la de alinear visión política, tecnológica y clínica para que la innovación se traduzca en implementación efectiva y beneficios tangibles para el paciente.
